Medicina del Lavoro

Introduzione alla Medicina del Lavoro

La Medicina del Lavoro rappresenta un aspetto fondamentale per garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori. Grazie ai professionisti che collaborano con noi, offriamo un servizio completo di medicina del lavoro con esami e visite mediche presso la vostra sede.

Nomina del Medico Competente

Il Medico Competente deve essere nominato nei casi previsti dal D.Lgs. 81/08 e successive modifiche. Questo medico è necessario in tutte quelle aziende i cui dipendenti sono esposti a rischi specifici per la salute, come lavorazioni industriali che espongono a sostanze tossiche, piombo, amianto, agenti chimici, fisici e biologici, radiazioni ionizzanti, movimentazione manuale dei carichi, uso di videoterminali, agenti cancerogeni e mutageni, e rischio di silicosi.

Servizi di Consulenza per la Medicina del Lavoro

L’attività di consulenza professionale per la Medicina del Lavoro comprende:

  • Collaborazione alla predisposizione delle misure di sicurezza per la tutela della salute dei lavoratori.

  • Informazione sui rischi lavorativi e sugli accertamenti sanitari.

  • Partecipazione alla redazione del documento di Valutazione dei Rischi.

  • Assistenza nell’individuazione delle misure preventive e protettive.

  • Supporto alla preparazione e al funzionamento del servizio di Primo Soccorso.

  • Informazione sui risultati degli accertamenti sanitari ai lavoratori.

  • Sopralluoghi annuali negli ambienti di lavoro.

  • Aggiornamento sulle normative in materia di prevenzione infortuni e malattie professionali.

Sorveglianza Sanitaria nella Medicina del Lavoro

La sorveglianza sanitaria è un insieme di atti medici finalizzati alla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori, in relazione all’ambiente di lavoro e ai rischi professionali. Gli obiettivi principali includono:

  • Valutazione della compatibilità tra condizioni di salute e compiti lavorativi.

  • Individuazione degli stati di ipersuscettibilità individuale ai rischi lavorativi.

  • Verifica dell’efficacia delle misure di prevenzione attuate in azienda.

Le visite mediche non possono essere effettuate per accertare stati di gravidanza o in altri casi vietati dalla normativa vigente.

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